自我介绍应确定自我介绍的具体内容，应兼顾实际需要、所处场景，并应具有鲜明的针对性，切不可“千人一面”，一概而论。下面是小编为大家搜索整理的自我介绍范文，希望能给大家带来帮助！
篇一：银行面试自我介绍范文
各位考官，上午好
我叫。，今年。岁，大学就读于。，学习。专业。是一名大四学生。在大学时，我通过了四级和六级考试，并考取了。从业资格证。除此之外，多次获得校级学习优秀奖学金，三好学生和外语优秀奖学金。
我是一个对学术研究比较感兴趣的人，我在大学里非常热忠于写学术论文，并多次向经济类的期刊杂志投稿。我的一篇论文。发表于。
我是一个即使失败了999次，也会尝试第1000次成功的人，当我处于巨大压力或碰到困难时，创新工我会积极寻找解决办法，我相信天无绝人之路，只要我坚持自己的目标和信念，不放弃、不退缩，那么我就正在向着成功迈进;
其次，我在大学参加过很多社团活动。我是学校直属社联干事，学校文宣中心的编辑。除此之外我还是学校广播台campuslife英语节目播音员。这些校内的活动培养了我的社交能力。举个例子：我在直属社联做过拉赞助的活动，那时我们要举办一个外文演唱比赛，于是我拿着活动计划书去和海维yǎ sī的领导沟通，一开始他们的领导并不同意，但我和他讲了很多他赞助我们这次比赛能得到的好处，比如，可以提高海维在我们学校同学中的知名度，我们学校答应提供他们一个教室开课等，最后他答应了。经过这次拉赞助，我学会了如何更好地和别人交流。
优点：
我是一个乐观向上，勤奋刻苦的人。我对待学习和工作认真负责，耐心细致，有条理。我很不喜欢做事情求个大概，我觉得既然这件事是我的任务，那我一定要尽自己的能力做的更好，做的最精确，一步一个脚印地去做。在我看来，成功的人必须要对自己狠一点，比如苹果创始人乔布斯，之所以苹果公司会如此壮大，和他本人那种追求完美和精准的性格是分不开的。
大学有很多外教课，和许多中国老师不同的是：外教经常布置小组作业，这培养了我很好的团队合作意识。正所谓三个臭皮匠，顶个诸葛亮。我觉得某种意义上，合作可能更容易达到共赢。
我在初中时强化训练过五笔打字法，因为一般平时绝大部分的学生都只会用拼音打字法，虽然有一段时间没练五笔字打字法，但我相信和别人相比，我熟悉起来更快。
缺点：
我的缺点是经验不足，作为一个应届毕业生，我只是有过一些实习和 *** 的经历。和其他的有经验的前辈比起来，需要多多学习。
除此之外，我觉得我的学习不够，在大学里，学的最多的是些理论知识，交往的人也大都是同龄人，所以对于社会上的一些工作单位和为人处事之道只是略知一二。俗话说“学无止境”，我学到的知识远远不够，但我会在今后的时间里不仅多读书，并且学着去了解在社会上，在单位里为人处事之道。
为什么选择银行：
1.首先选择银行和我的兴趣和理想相符，我比较喜欢金融。银行业不仅对个人发展很有前途，而且工作环境和其他行业相比比较稳定。
2.你们银行发展的很好。这样一个发展快速的银行必然具备较高的发展潜力的，我能有机会加入这样优秀的银行，我也可以随之发展自己，获得更广阔的发展空间。
篇二：银行面试自我介绍怎么做?
当面试考官随便地问你：“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的之一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。
1、面试自我介绍的内容
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。
这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。
2、面试自我介绍的时间
一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，之一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。
好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。
篇三：农业银行面试自我介绍
我也有幸参加2018年农行总行面试，看了一些资料，我们共享以下信息。
一定要事先了解准备以下几个内容：
自我介绍、农业银行基本情况、我为什么报考农业银行、我可以为农业银行做什么、是否服从分配等，注意，一定要正装参加。
前人的经验就是我们的财富，还是认真学习一下，希望我们都好运。
下午因为有其他的考试，所以直到晚上才回来，看到前边有人再说农总面试的事情，我就简单说一下面试的情况吧，希望对后来面试的同学有所帮助。我是法律类的，其他的面试形式应该也差不多。形式真的是再简单不过了，刚去时要在二楼抽个签签到，决定每个人发言的顺序及被提问的顺序，去年的农总由案例讨论，每个人还有固定的发言时间，今年和去年有所不同，自己还做好了案例讨论的准备结果也没用上，一组人进去后，对面大概有七个人左右的样子，先按顺序每个人做一个简单的自我介绍，然后中间的那个年龄稍长的是主要和首要提问人，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。接着旁边的几个人会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，应该都不是太难，但有的岗位的好像问了一些比较专业的问题或者是实际生活中的发生的问题，具体问题因为没问我自己，所以也就不记的了。就这么一个个轮下来，每人问大概就两个问题，基本没有多问的，我是上午最后一组的最后一个，在我之前，我就看到有人从外面进来似乎是商量他们要吃饭的事情，结果到我的时候，就中间的那个主考管问了一个问题，就没人再问了，感觉自己说得不是很好还想再在第二个问题上弥补一下呢，结果也没机会了。出来后果然听到他们再说，吃饭去吧，faint!
整个面试下来，每人的时间基本上是不会超过五分钟的，感觉随机性很大，因为前面问的其他几个同学的问题我有很多都非常了解，巴不得那个问题是问我的，感觉还是要自己调整好心态，对自己所要报考的岗位要有点了解。对于自我介绍可以准备的充分且简练一些，或许能给他们留下个好的印象吧，因为感觉后面的专业提问的时候大家的回答也都差不多，没有谁很出色的感觉，但有的同学可能比较紧张或者正好是他的知识盲点，有的问题完全没有回答出来，这就是比较大的硬伤。前面有同学提到霸王面的事情，这基本上可以说是不可能，虽然有同学没去，但如果顶替这些同学即使这次能去面试，最后还是肯定会被踢出来，至于没有通知想直接去面的话，他基本是不会给面试机会的，这种机构大概都是这个样子吧。
农业银行之一轮是笔试， *** 通知，如果有同学因故未能接听手机，按照号码打回去系统会告诉你号码不存在，但不用担心，还会接到通知 *** 的。农行的笔试也安排在平常时间，偶是一个周五的上午，笔试内容很简单，就是让你写篇作文，时间大概一个半小时，写完就可以交卷了，题目不会很抠，总能有大家发挥的地方，可惜偶已经忘记去年的作文题是什么了。笔试主要考大家的中文组织能力和处事态度，尤其是后者，笔试中很多人随便写写、涂抹一阵就交卷了，过于轻浮对自己没有帮助，很有可能失去面试的机会。当然，只要认真对待这篇作文，基本就能通过笔试了。笔试过后，也是差不多两至三周时间，大家会接到面试通知，面试是onebyone进行的，但面试官有好几位，包括行领导和人力资源部的主管，农行是唯一没有让偶进行自我介绍的银行，但不知对其他人是不是也这样。偶进去后就被问到有过什么社会实践经历，然后是想在银行做哪方面的工作，愿不愿意去郊县的支行等等。反正回答就是愿意服从组织分配，但也希望组织分配时能考虑到自己的实际情况等等。这以后面试官就问偶有没有什么要问他们的，现在是面试，他们也可以专门解答，等拿到通知问的人就多了，他们也忙不过来。于是偶就问他们有没有培训、要不要轮岗、待遇问题，他们说会安排培训，轮岗半年到一年，看具体情况而定，待遇守口如瓶……面试后一至两个星期农行开始发offer，当时农行的通知是偶拿到的之一张offer，虽说不是什么好地方，但心里也挺高兴，不过最后还是没有签约，因为农行去年要六年一签，偶觉得时间太长，万一混不出头就很难再找其他地方出头了。
篇四：银行面试自我介绍范文
各位面试官：你们好，我是来自XXXX商业银行X班的应届毕业生XX。首先感谢广发银行给我这样一个展示自我的机会。对于我的情况简历上都介绍得比较详细了在这理我想谈一谈我对这次贵行 *** 的认识。在金融学院这4年的学习生活让我满载而归，4年里我系统的学习了有关金融方面的专业知识，例如金融学，商业银行，中央银行理论与实务等。我认为随着国民经济的增长，银行已经不仅仅在承办存储款等业务，更多的是承担一种信用中介，银行已逐渐发展为老百姓生活中必不可取的金融机构。能够到银行就业更是我们金融专业毕业生的首选。而我们学校在毕业生就业这方面也为我们量身打造了一个系统的就业体系，如对点钞、票币百张、五笔打字等专业技能进行了一定的培训与考核。另外学校也安排我们参加各种社会实践，尤其是在工行的实习，让我熟悉了银行的工作环境，了解了银行大堂的基本工作流程和业务操作，大堂是银行不可或缺的岗位，它是银行的门面，是银行业务的讲解员，也是银行与老百姓沟通的桥梁。在这个岗位上不仅仅是体现我对专业知识的掌握程度，更重要的是它能培养我的耐心，意识，应变能力，端正我的工作态度，所以我很看重这次贵行 *** 的机会。如果我能成功，我一定会努力成为企业认可，客户满意的优秀员工。谢谢!
自我介绍应该包括以下几个方面：
姓名和背景：介绍自己的姓名、学历和所学专业，以及一些与工作相关的背景信息。
工作经验：简要介绍自己的主要工作经验，特别是与应聘职位相关的经验。
技能和能力：强调自己具备哪些技能和能力，例如沟通能力、团队合作、领导力等。
成就和经验：介绍自己在过去的工作或项目中所取得的成果和经验，能够证明自己对于目标的实现具有积极的贡献。
目标和动机：介绍自己对应聘公司或岗位的理解和认识，以及自己为什么希望加入这个公司或从事这个岗位的动机和目标。
一个简单的模板可以是：“大家好，我叫XXX，毕业于XXX大学（或者学院），主修XXX专业。我有XX年的工作经验，在XX行业从事过XXX岗位的工作。我具备较强的XXX技能（如沟通能力、市场营销、数据分析等），并且在工作中多次取得了突出的成绩/项目经验（如XXX项目的成功实施、XXX销售额的提升等）。我对于这个行业/公司很感兴趣，希望有机会加入贵公司/从事这个岗位，并为公司的发展做出积极的贡献。”
面试时怎样自我介绍比较好？会说话，就会自我介绍，难道不是么？
在过往面试过程中，我听过大多数的自我介绍，要么没自信，要么云里雾里没有逻辑性，想到哪说到哪，有用的没用的没完没了，印象分大打折扣，更谈不上有进一步的沟通意愿。
一个精彩的自我介绍，往往会让人产生兴趣，印象深刻。那么，如何能牢牢抓住对方的眼球和精力，专注的听听我的介绍呢？我给大家三点建议:
1、3分钟
不管别人给你多长时间，你都要给自己限定时间。不要觉得时间越多越好，要知道“言多必失”。没有价值的废话，说的太多，反倒给自己减分。通常情况下，自我介绍就是开场亮相，面试环节差不多用1~3分钟不等，其他的其他场合也相差不大。因此你的发言，最多就只有3分钟。
按照我们正常的语速，1分钟可以说160到180个字左右，所以3分钟，我们可以收到差不多600字的内容。
在这3这分钟内，能够让别人集中精力认真倾听，就是一个美妙的开始。
2、说重点
也许你会说我的重点很多，哪个都不想拉下。
那么怎么选重点？
事实上，如果你的内容不够有吸引力，或者你的重点不是对方的重点，那么说再多也依旧都是废话。因此，你要把握的重点一定是基于双方共识的重点，除此之外，都可以做减法果断放弃。除非对方对于某个问题加以追问，再给你下一个3分钟，这样你便可以有针对性地做进一步的阐述。
3、点睛总结
在有限的3分钟里，一定要留出30秒给自己做一个小结，将对方的关注点重新拉回你的点睛部分，再次强调。也就是说你最想让对方记住你的哪个特征，通常情况下，这最后的30秒恰恰是给人印象最深刻的部分。
下面例举一个面试销售岗位的例子：
面试官您好，
我是XX，今天我面试销售岗位。
在了解过我们企业 *** 的岗位要求之后，我认为自己有以下三点优势符合这个岗位要求。
之一，我有销售的经验以往的工作内容，匹配度比较高；
第二，我有做销售的特征，善于沟通、抗压力强、喜欢挑战；
第三，销售工作可量化，虽然有压力，但也能激发我的成就感。
在面试之前，我对公司职位以及相关信息都做了详细了解，我希望有机会能和公司一起成长，谢谢！
求职面试时，面试官让你自我介绍一下，如何自我介绍增加通过率？人们想要进入职场，之一步就需要经历面试官的考验，当你见到面试官时，往往都少不了自我介绍这个环节。
现在有很多人不太重视自我介绍这一环节，总觉得只要自己学历和经验达到了，面试官一定会录用自己，可实际上这是一个错误的想法。
自我介绍是面试过程中最重要的一个环节，如果自我介绍时能给面试官留下一个深刻的印象，能大大增加面试的通过率。
所以希望大家不要忽视自我介绍的重要性，一定要去认真对待，接下来我会跟大家来说一下如何自我介绍可以增加通过率。
一.为什么面试官这么看重自我介绍？
有朋友觉得自己已经投了简历了，简历上面都写得明明白白的，为什么面试官还要听自己口头自我介绍呢？这不纯属浪费时间嘛？
你要明白任何的事情都是有目的性的，面试时自我介绍这一环节也不例外，那么自我介绍的目的性是什么呢？
面试官之所以让你再一次进行自我介绍，主要是来验证你的简历是否有造假的情况，如果简历是假的，那么你在口头阐述时就会不自然，或者前后有矛盾。
这样的情况面试官一般很快就能辨别出你说的是不是假话，毕竟能成为面试官的人，多少也得懂点心理学知识，只要你说谎，根本瞒不过面试官的法眼。
面试官要你自我介绍除了检验简历的真假外，同时也是对你基本能力进行考验，他会通过你的口头自我介绍来看一下你的语言表达能力与逻辑思维能力是否达标。
可能有些工作不太注重语言表达能力，即便你说话磕磕绊绊也没有事，但是面试官会很重视逻辑思维能力，如果你介绍时前言不搭后语，那么通过率就会大幅降低。
其实像如it行业，面试官往往比较重视逻辑思维能力，因为工作的大多数时间都是在操作电脑，这个过程都是在靠大脑运作，所以逻辑思维的高低会影响今后工作的效率。
当然，面试官们更希望能招到那些语言与逻辑思维能力都比较出色的全能人才。
我们在选择面试哪个行业之前，更好要对这个行业进行初步的理解，因为在面试的时候，面试官肯定会问你对该行业是否有所了解。
更好是把对该行业的了解加入到自我介绍当中去，这样当面试官听完后，会觉得你是有准备而来，也觉得你真的想从事这个行业，会对你的印象进行加分。
试想一下，如果你连自己将要做的行业都不知道是什么，一看就没想好好对待这份工作，面试官又怎么会录用你呢？你说对不对？
二.自我介绍的禁忌与正确 ***
有很多小伙伴在面试时会直接照本宣科把简历背给面试官听，这是十分错误的做法。
你要想明白一点，面试官手里已经有你的简历了，为什么还会让你再自我介绍？他让你自我介绍的目的真的就是重新背一遍简历吗？那样做有什么意义？
面试官之所以让你进行口头自我介绍，除了以上我们说的那几点外，最主要的还是让你把简历中的“中心思想”给提炼出来，看你能不能用几句话概括简历中的重点信息。
一般来说求职者在面试时，都会把简历填的很满，他们以为这样自己就能占优势，可实际上你写的很满，面试官也很少会从头到尾看下来。
面试官只会大体浏览一些重要信息，剩下的就需要你去提炼出重点来介绍给面试官听，尽量要做到精简，以1到2分钟左右的时间把重点全部说出来，时间久了面试官会记不住重点。
古代圣贤都以谦虚低调为美德，现代的人们也是这么认为，可谦虚也不要太过度，更好能稳定在一个平和的状态。
凡事过犹不及，特别是对于那些准备加入职场的求职者来说，过度谦虚很可能会让自己在求职路上处处碰壁，找不到好的工作。
你要学会适当表现自己，在面试时可以跟面试官讲一下你过去的一些值得一提的经历，比如在学校时获得过一些奖项，又或是上学期间自己做了点事业等等。
总之要让面试官感觉你还有点价值，那么你面试通过的几率就会大幅提升，本来你挺优秀的，可你一点也不去表现自己，面试官会觉得录用你无法给公司创造价值，那样就太可惜了。
我给大家举个自我介绍的例子吧，大家可以参考一下，希望以后能给你带来帮助：
您好，某某经理，我是坤某某，我来自于山东，由于小时候家境比较贫寒，我本人也比较笨，但是我却有股不服输的劲。
一遍学不会我就学两遍，别人在玩的时候我也再学习，就这样，最后我考上了本省一所重点大学，在上学时也拿过几次奖学金，并在空闲时间带着几个朋友一起搞了点小买卖，也赚了一点钱。
毕业后我选择来到了咱们这家公司，我也对公司所处的行业进行了深入的了解（这时要讲一下你的那些了解，挑重点说），我对这个行业也很感兴趣，很想从事这个行业，也期待能加入公司，为公司创造更多效益，希望您能慎重考虑一下。
总结：求职面试时，只要能做到以上我所说的几点，精心准备好自我介绍的话术，打扮得正式干练一下，谈吐优雅一些，相信你一定能够获得面试官的认可，顺利开启自己的职业生涯！
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面试中，自我介绍最重要的三点是什么？面试中自我介绍最重要的三点是什么？
之一点：自信地展现自己的优势。如果你是应届毕业生，可以说：“面试官您好，我很有组织能力。我曾担任学生会会长，管理过三个组员，并合理分配任务，得到了老师的高度评价。”如果你已经有工作经验，可以结合之前的工作经历，具体说明自己的优势。例如：“我善于沟通，执行力强。”同时，可以举例说明。
第二点：突出与应聘岗位的匹配程度。例如：“我之前在 *** 做母婴运营，主要使用Photoshop等软件。我曾经负责公司节日海报的设计，还与母婴用户进行过沟通，了解他们的需求。我认为我之前的经验非常适合小红书的运营，因为我能够很好地处理图片，并输出母婴知识，满足用户的需求。”
第三点：讲自己的成功案例。例如：“我曾经策划过一次活动，一个月内卖出了公司900双新品鞋子，店铺新客转化率高达79%，整年店铺任务完成率高达103%。”面试前可以提前准备，这样可以提高面试成功率。俗话说“不打无准备之仗”，按照以上三点准备自我介绍，成功率高达99%。
在面试过程中，自我介绍是是非常关键的一步。
相信不少人求职者都有这样的感受，去面试时，面试官问的之一个问题往往就是：“您能不能先做一下自我介绍？”
因为面试官需要从你的自我介绍中了解到你的一些基本信息，同时也在考察求职者的表述能力以及能不能胜任该岗位。
这就需要求职者在自我介绍中将自己表现出来，展示自己的优点以及可以胜任该岗位的优势。
有的人在做自我介绍时往往长篇大论，但这不仅浪费时间，也容易引起面试官的不满，自我介绍的时间一般来说控制在3分钟以内比较好。
有的人可能就在想：这么短的时间，我能说清楚什么啊？这根本不够啊，我有过那么多的工作经验，都不够时间说该怎么办？
今天，小编就给大家介绍：如何利用三分钟来进行自我介绍。
之一分钟：
向面试官说清楚我是谁
自我介绍的之一步是要让面试官知道你是谁。
在之一分钟里，你需要介绍自己的姓名、年龄、学历、籍贯等基本信息，以及与应聘职位有密切关系的专业特长等。
在介绍姓名的时候，可以介绍得比较生动一些，这样不仅能让面试官记住你，而且还可以使面试的氛围变得轻松一些。
在介绍专业特长时，一定要介绍与应聘职务相关的。如果你是面试文案，你可以介绍自己的写作能力；如果你是去面试销售，你就要介绍自己的说话技巧方面了。
总之，之一分钟一定要说清楚我是谁。
第二分钟：
向面试官介绍我做过什么或者是做成过什么
做过什么代表了经验和经历，因此，你需要介绍与应聘职位密切相关的经历或者经验。
在介绍自己做成过什么时，有的人会介绍自己获得的奖项，但需要注意的是，介绍奖项时要注意含金量，比如说国际认证、行业认证之类的。
也有一些人在说个人经历的时候喜欢加上数字，这是很好的一个 *** ，数字会让你说的话更有说服力，但前提是你的数字要可信，可靠。
如果没有做过什么比较成功的事，那你可以展示自己的人格魅力，比如说，在公司最困难的时候，与公司不离不弃。
第三分钟：
告诉面试官你能做什么
能给公司带来什么
有很多人在面试中喜欢对面试官说自己想做什么，但一般情况下，面试官更关心的你能做什么，能给公司带来什么。所以，在第三分钟，你需要介绍自己的优势，并且通过介绍自己的优势让对方知道他想知道的。
在介绍优势时要突出你与众不同的能力，这就是你的核心竞争力。然后可以再说说你对未来的规划，也就是你的职业目标，一个对未来有规划的人，一定是具有远见的。
总的来说，在第三分钟就是要讲自己的优势，特别是那些对方刚好需要的优势。对未来的规划则是为了增加面试官对你的信心，也是为了增加你说的话的可信度。
除了这些，我们还可以从这些小细节让别人加深对你的印象。
1、之一印象很重要。
因此要注意着装、仪容，更好要记得适当的微笑。
2、学会“听”和“看”。
要会看对方的眼神和表情，更要会听对方的话外之音。
3、说话时语言尽量做到简洁有力。
最后，祝愿大家在面试中都能给面试官留下深刻的印象，能获得自己想要的工作。
有朋友问：面试时怎样自我介绍比较好？
他说：刚毕业不久，对于什么社会实践、组织活动、实习经历什么的我都没有，怎么办呢?
对于面试官来讲，大多数人是过目就忘，因为有明显特点或亮眼经历的人很少，那么怎样才能给面试官留下深刻的印象呢？
在一到三分钟的自我介绍中，重点在于展示你的好性格。
性格，这个词在希腊语里的意思是“动物和人类生活的环境”，从职场的人际关系来说，你的存在就是别人的环境。
好性格，是指让别人喜欢你这个人。
如何让面试官喜欢你？你只需要在自我介绍中，展示你性格的三个方面：价值观，实践智慧和奉献精神。
首先是价值观，是指你最看重的事情。
在面试中的价值观，是指公司的事业，也就是公司的事业“追求什么”，只有你的价值观与公司的价值一致的时候，别人才会觉得你是“正确”的。这些，你可以通过这家公司的老板的演讲或网站上展示的文章，就可以找到相关的资料。
比如你去面试一家事业单位，单位领导重视的是“学术成就”，如果你强调自己是要为单位创造“更多利润”，你在面试官的眼中，立马就让他觉得你们不是“一类人”，因为不是相同的价值观。
其次是实践智慧，也就是能解决问题的能力。
如果你有过相关的工作经验，并且有亮眼的成绩，那当然好，自信地表达出来就好。可大部分的人都很普通，没有值得炫耀的成绩，这时你需要找个人帮你吹嘘，也就是请人帮你抬轿子。也就是某某人说我是......，这个表达句式。
比如你去面试当讲师，可是没有的讲课经验，怎么办？你就找个相关领域的前辈的评语拿出来就行。比如你是我们《三维树课堂》的同学，上过《说话思维》课程，我就可以帮你抬轿子、吹嘘你的实践成绩，哈哈！为什么面试官会认可呢？因为这只是人品证明，证明你将来在相关的工作岗位上，可能会做出好的成绩。
最后是奉献精神，也就是你的无私。
这里的无私，并不是自己不要工资，而是你选择更广大的利益，而不是自己的利益，体现出你高尚的自我牺牲精神。有一种表达 *** 体现你的无私：你假装做出某个选择对你个人有损害。
比如想晚上加班一小时学习相关的业务知识，但不要说是有利于自己，而要说是有利于团队或公司，你可以对面试官说：“我在实习的时候，知道每天加班一小时对我不会加工资，但我仍然愿意花时间多提升自己，为公司创造更好的业绩”。
总结来讲，说话和搞技术是两种思维方式。搞技术工作的话，你只需要按照自己的想法去行动就好；而公众讲话，真的不在于你想说什么，而在于别人想听什么。如何把自己想说的和别人想听的，包装到一起，就是你需要展现的说话思维能力。总的一句话，说话思维的能力，就是迎合听众信念的能力。
我们在参加公司面试时，通常之一步是自我介绍。这个看似简单的环节，很多求职者却抓不住核心要点，啰啰嗦嗦，没有逻辑，展示之一印象的机会没能很好把握。其实，自我介绍没那么难，文章看完，相信会帮你理顺思路。
今天我们讨论三个问题：
一、面试官为什么要你首先自我介绍？
二、自我介绍的时间控制在多久合适？
三、自我介绍应该从哪些方面入手？
一、面试官为什么要你首先自我介绍？
很多朋友有疑问，我的简历上基本信息、学历专业、工作履历都有啊，为什么面试官还要让我进行自我介绍？这不是多此一举吗？
这只是你的视角，站在面试官的角度看，之一步的自我介绍，至少有以下三点缘由：
1、考察一下你的语言表达能力和背后的思维逻辑能力。沟通表达背后是思维逻辑在支撑。自我介绍，可以理解为自我推销，它需要你在短时间内展示优势，匹配需求。这种能力，在职场发展中会被大量运用，比如，向领导汇报工作、跨部门沟通、内部团队协作等。
如果你在沟通前，没有提炼要点、挖掘需求、组织语言的意识，就很难达成你的沟通目标。简单的自我介绍，实际上是在看你有没有「用心」准备，能不能把你准备的顺畅表达。
2、作为正式提问前的热身，起到过渡的作用。面试的整个过程，求职者往往处于「被动」的一方，因为你无法选择问题，基本上是面试官提问，你回答，容易造成紧张感。
自我介绍环节，是给求职者「自由」展示的机会，属于非命题作文，内容发挥的空间较大，也是自己最熟悉的点，从熟悉的问题入手，可以有效缓解面试的紧张氛围，为后面的正常发挥做好铺垫。
3、让你自我介绍，实际在给面试官准备的时间。不要以为，所有的面试官在面试前，都对你的情况了如执掌，对要提问的问题一本清账。其实很多面试官，受时间、水平、专业能力等因素的限制，并没有做到充分准备，甚至是在你坐进面试房间，才开始认真看你的简历。你的自我介绍，实际是他争取准备时间的方式。
二、自我介绍的时间控制在多久合适？
这里有两种情况，一种是面试官会告诉你自我介绍要控制在XX分钟之内，另一种是不明确要求，只是说进行简单的自我介绍。
不管是哪种，都要力求精简，不要啰嗦，不要一次把话都说完，你都说完了，面试官还怎么问？更何况，你的介绍逻辑不一定符合面试官的思维方式，你说的不一定是他想听的，浪费彼此时间。
自我介绍要讲主线、踩要点，不是让你把过往经历一一细数，建议时间控制在1分钟之内。
三、自我介绍应该从哪些方面入手？
给你一个公式：基本情况+求职意愿+岗位要求+优势亮点+数据说话。
基本情况指的是姓名、籍贯、毕业院校专业、过往工作单位、职务等，一般两三句话就可以了，此处不是重点，只是开个头，不要花过多时间。
求职意愿是表明自己求职的态度和信心，积极的求职意愿也是公司非常看重的。
岗位要求、优势亮点、数据说话这三者是核心。面试的双方，始终是基于岗位、围绕岗位要求展开的，而不是围绕你的能力展开的。我们所有的关注点和发力点都应该集中在求职的岗位上。
在面试前，要认真研读 *** 信息，对照岗位职责和能力要求一一梳理你的工作经历。在你的介绍中，要证明岗位的要求我都满足，很合适。这好比考试答题，要写到点子上，否则写再多，也没分。
在梳理的过程中，提炼每一项你的优势亮点，那要怎么展示优势亮点呢？就是要用数据说话。可以把岗位要求、优势亮点、数据说话融合在一起介绍。
下面我们看一个实例：
您好，我是XX，XX人，2016年毕业于XX大学XX专业，毕业后一直在XX公司从事XX工作。【基本信息】投递简历前，我仔细研究过XX岗位的信息（指应聘的岗位），我觉得非常有吸引力，结合我自己的工作经历，我也坚信自己能胜任。【求职意愿】
我注意到，贵岗位核心要求是三点：
之一点，扎实的XX技术。我曾在XX公司担任XX技术负责人，成功交付过近XX个类似项目，拥有丰富的技术经验。
第二点，卓越的沟通能力。我在前公司担任项目经理期间，曾带过80人团队，需要同时跟6个不同部门协作沟通，每次都能拿到既定结果，满足项目交付需求。
第三点，良好的抗压能力。我做过很多时间紧要求高的项目，内外部压力都极大。记得印象深刻的一次，有位客户总是变更需求（简单举个例子）……但我最终完成了。
综上，我认为自己非常适合贵公司的岗位需求，谢谢。【岗位要求+优势亮点+数据说话】
知己知彼，百战不殆。出彩的自我介绍，就是要不偏不倚地踩中对方希望你具备的核心点，让面试官觉得这个岗位你是最合适的。希望以上的内容，可以为你的求职加油助力！
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面试时的黄金三分钟自我介绍自我介绍并不是让你简单地复述简历上的内容，今天给大家分享一个适用于 2-3 分钟自我介绍的万能公式，也叫做做“3W 原则”
之一个 W，Who，Who am l 我是谁？
包括基本信息和工作经历，你叫什么名字，毕业院校是哪里，有几年什么行业或什么职业的工作经验。（注意不要赘述简历上的内容，用两三句话总结即可，如果有世界 500 强企业或者互联网大厂的经历，可以拎出来重点说说，应届生则可以用“姓名+毕业院校+校园成就+社会实践的结构来介绍”）
第二个 W，Why ，Why l am here
为什么我选择这份工作？
从 3 个维度可以说明，之一是行业趋势和公司业务发展趋势你很看好，第二是企业文化你非常认同，第三是岗位和你的适配度很高，符合你的职业规划 。
第三个 W，What，What can l bring
我能为公司带来什么？
也就是你为什么胜任这份工作，胜任力一般表现在 4 各方面：
1、是专业技能，
2、是知识储备，
3、是人脉、资源，
4、你的性格特质，挑出三个方向，每个方向用 1-2 句话描述自己的优势即可。
面试中最难的问题，从面试官的角度看来似乎并没有多么刁钻：
“那么做一下自我介绍吧。”
这个问题似乎很简单，让人感觉根本不会出错：没有假设情景，不要求你举出现实生活里的例子，不是什么技术难题，也不是“你更大的缺点是什么”这种吓人的问题。只要说几句就可以了。
但这个问题只是看起来简单。这种开放式问题带来的风险多过机会，因为你没有可供参考的框架，只有一张毫无头绪的空白画布。你心里可能想了很多很多：
我该不该讲述自己的人生经历？
我该不该讲一遍自己的工作经历？
我该不该讲自己的业余爱好和喜欢的电影？
我该不该讲自己的上一份工作或者上司？
这种情况就像在一场大型商业会议上，领导者提议“在会议室里转转”、让每个人“都说点什么”。接下来你就知道一定会发生什么——某个同事喋喋不休抱怨到地老天荒。
在我主办的“说重点”课程和研讨会里，我时常看到这种有问题的情境：没有重点的沟通。说话的人不知道该如何突出重点，或者将重点与概念、主题、事实或观念混淆在一起。
你未来的雇主最需要的是重点（“我完全符合这个职位的需求”），不是书评（“关于我的一切”）。但要如何借助面试官宽泛的问题引入具体的例证来说明重点？首先，不要浪费自己和对方的时间。
面对“做一下自我介绍”这种问题，首先要明白，面试官已经从简历上了解了你的工作经历。求职者总是根据自己的简历发表一通长篇大论，但这毫无意义。记住，面试官要看的是合不合适，而不是有没有资格。假如没有相应资格，你根本不会被叫来面试。
职业战略顾问约翰·李斯（John Lees）建议，像试镜一样对待面试。他说，“假设面试官脑袋里在放映一部电影，演的是你在他们团队里工作、在上司面前作报告、与顾客或股东交谈的场景。”
这时候也不适合透露关于你生活的个人信息，比如家庭生活、最近一次度假和痴迷木偶戏之类的。这些可以等到面试快要结束的时候再说。面试开始时的自我介绍，要抓住机会给对方留下深刻的之一印象。（即使你和面试官都喜欢木偶戏，这一点也不会对你有太大的帮助。）
要对这个问题做出好的回答，需要预先做一些准备，进行两个步骤。其一，明确雇主对这个职位的具体需求。其二，调整自己的回答，将自己呈现为更符合需求的人。
明确雇主需求，要像看藏宝图一样细读职位说明，找到其中的机密。像“需要”“必须具备”“急需”这样的词表达的就是字面意思，准备自我介绍时记得突出相应重点。后面列出的东西和标记“优先”的条件可能不那么重要，哪怕你符合条件也不必过度强调。注意标题下面的“我们要找怎样的人”和“我们需要什么”，这些都是明确直接的重点。
有时虽然你以前的职位或头衔与意向职位不同，但具备的技能符合要求。“清楚地说明你目前具备的技能符合某个 *** 信息的要求，只不过叫法不一样，这样可以让你的简历脱颖而出，”战略与人才公司（Strategy and Talent Corporation）CEO塔米·约翰斯（Tammy Johns）写道，“举个例子， *** 代表可以做贷款面签员、酒店前台服务员、票据文员和接待员。”
职位要求的语气也可以透露很多信息。措辞巧妙亲切或者直接说“更好有幽默感”说明职场有趣、同事好玩，语气非常正式的 *** 则可能说明职场氛围保守、要严肃对待工作。
下一步，打开公司网站，点击“关于我们”，了解一下企业文化和核心价值。他们最强调的是完成工作、服务客户，还是支持员工、推进工作生活平衡？
参考这两个信息源，总结出企业最需要的三条个人特征——注意是“特质”，如“积极主动”“善于合作”或者“对医疗感兴趣”，不是MBA和“相关领域五年经验”这类的“任职资格”。
把总结出的信息写成“他们在找……的人”这样的句子。
现在略微修改一下措辞，写成“我是一个……的人”或者“在工作上，我是……”。
从你的职业生涯中挑出一个能说明你满足要求的事例，更好与你申请的职位相对应。可以润色细节加强说服力，但不要编造基本事实。无论面试官能否察觉，你都要先假设对方一定能从任何蛛丝马迹上看破谎言或过分的夸张。
把“我是一个……的人”的陈述和你的经历放在一起，模拟回答问题的场景，大声清晰地讲出来，反复练习。不要因为是练习就小声糊弄过去。大声练习是关键，因为这不是脑力运动，而是身体的运动——你要让脑袋和嘴巴协调一致，表达自己。
用虚构的场景具体说明一下：你在申请大型有线电视公司CableAble的 *** 主管职位。你从公司网站上看到，优秀的客户服务是该品牌的一大特征，公司核心价值之一是“支持”。职位要求里写着很重视“优秀的沟通能力”。
面试当天，开始没多久你就被要求“做一下自我介绍”。
这时候你知道不能怎样回答了。下面的答案供参考：
“我一直是一个善于交际的人。上学的时候，我就喜欢跟人交流，甚至是陌生人，在能为他们提供支持的时候尤其开心。因此，我当了房地产顾问，在服务业工作多年，并且选择了客户服务的职业。也正因为如此，我真心欣赏CableAble，能够尊重、热忱地对待客户，并倾听客户的声音。最近一段时间我的职业目标是帮助他人学习和培养高超的 *** 技能，这份工作能够把我对于帮助他人的兴趣和对客户关系的热情结合在一起。”
这样的答案很理想，主要原因是把自己的特质、人生经历与公司品牌、首要需求匹配起来，同时也直接回答了问题。
明确企业需求并且找到相关的事例说明自己符合需求，不仅能在面试时令面试官刮目相看，还会让你在所有求职者中脱颖而出。因为你跟他们不一样，不仅作了自我介绍，还点出了自己为何值得获得这份工作。
关键词：职场
